A.期望理論
B.波特—勞勒模型理論
C.雙因素理論
D.X理論—Y理論
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A.個人影響權(quán)
B.專長權(quán)
C.法定權(quán)
D.以上三項都是
A.各人所轄部門對企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻
B.各人自身對于企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻
C.各人對于實現(xiàn)部門及企業(yè)整體目標(biāo)的貢獻
D.各人所在部門人員的目標(biāo)與企業(yè)整體目標(biāo)的一致性
A.授權(quán)之后不可再加以控制，否則會影響受權(quán)人的積極性
B.要確定授權(quán)的工作范圍
C.授權(quán)必須完整，不可授予零星或瑣碎的職權(quán)
D.授權(quán)要用書面的方式寫出來
A.提供誘人的薪水和福利
B.提供舒適的工作環(huán)境
C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作
D.提供自由工作的便利
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）