單項(xiàng)選擇題能夠反映員工在工作中深入的程度,所花費(fèi)的時(shí)間和精力的多少,以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度的指標(biāo)是指()
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.以上都都不是
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1.單項(xiàng)選擇題工作態(tài)度與價(jià)值觀相比,其穩(wěn)定性相對(duì)()
A.較低
B.較高
C.相同
D.無(wú)法比較
2.單項(xiàng)選擇題影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標(biāo)明確度
C、組織的公平性
D、員工個(gè)性特點(diǎn)
3.單項(xiàng)選擇題在員工表達(dá)不滿的方式中,既屬于“建設(shè)性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠(chéng)
D、忽視
4.單項(xiàng)選擇題()是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
5.單項(xiàng)選擇題反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感,員工由于受到了社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
最新試題
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
承諾高的員工的行為往往會(huì)表現(xiàn)出一定的特點(diǎn),主要有()等
題型:多項(xiàng)選擇題
在本案例中,導(dǎo)致員工辭職的因素具體包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中,屬于破壞性和消極反應(yīng)的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
這個(gè)案例給的啟示有()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿意度特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
在此案例中的信息溝通屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于組織承諾的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題