單項選擇題影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標明確度
C、組織的公平性
D、員工個性特點
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1.單項選擇題在員工表達不滿的方式中，既屬于“建設性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠
D、忽視
2.單項選擇題()是經(jīng)過很長一段時間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
3.單項選擇題反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務感，員工由于受到了社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
4.單項選擇題組織忠誠度又稱()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
最新試題
下列各項屬于影響繼續(xù)承諾的因素的有（）
題型：多項選擇題
你對本案人事經(jīng)理的看法是（）
題型：單項選擇題
員工在工作滿意度較低情況下的表現(xiàn)中，屬于破壞性和消極反應的是（）
題型：多項選擇題
下列因素中，能夠對員工的情感承諾產(chǎn)生明顯影響的是（）
題型：多項選擇題
關于組織公民行為的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
員工對工作不滿的表達方式有（）
題型：多項選擇題
在對工作滿意度的研究中，比較有影響的理論模型包括（）
題型：多項選擇題
關于工作滿意度的因素模型的陳述，正確的是（）
題型：多項選擇題
一個人對組織有很高的承諾，這表示（）
題型：多項選擇題
陳某后來辭職離開了公司，這種用辭職的方式表達對工作不滿的方式是（）
題型：單項選擇題