單項(xiàng)選擇題影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標(biāo)明確度
C、組織的公平性
D、員工個(gè)性特點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題在員工表達(dá)不滿的方式中，既屬于“建設(shè)性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠(chéng)
D、忽視
2.單項(xiàng)選擇題()是經(jīng)過(guò)很長(zhǎng)一段時(shí)間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
3.單項(xiàng)選擇題反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，員工由于受到了社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
4.單項(xiàng)選擇題組織忠誠(chéng)度又稱()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
最新試題
一個(gè)人對(duì)組織有很高的承諾，這表示（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于組織承諾的陳述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下員工對(duì)工作表達(dá)不滿的方式，具有破壞性的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
影響工作滿意度的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司絕大多數(shù)員工表達(dá)不滿的方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于組織公民行為的說(shuō)法，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
這個(gè)案例給的啟示有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
陳某在滿意度調(diào)查過(guò)程中表達(dá)了自己的不滿，陳某這種表達(dá)對(duì)工作不滿的方式屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在進(jìn)行滿意度調(diào)查時(shí)，該公司原本重點(diǎn)考察工作滿意度的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在對(duì)工作滿意度的研究中，比較有影響的理論模型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題