在行政調(diào)解過程中，衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)的人員，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般的工作人員，都應(yīng)該以調(diào)解人的身份參加糾紛案件的調(diào)解。

同樣的人，由于各自從事的社會(huì)職業(yè)不同、各自家庭生活習(xí)慣的差異，會(huì)出現(xiàn)帶有自己職業(yè)特點(diǎn)的行為特征，患有與自己職業(yè)有關(guān)的疾病。

發(fā)現(xiàn)不良事件時(shí)應(yīng)當(dāng)先報(bào)告相關(guān)主管部門，再行處理。

不良事件制度中對(duì)各部門職責(zé)描述正確的是（）

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員開展（）等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和考核。

關(guān)于不良事件上報(bào)描述不正確的是（）

以下需要緊急電話報(bào)告的不良事件不包括（）

雖然訴訟是每一個(gè)人的權(quán)利，但是在沒有把握勝訴的情況下，建議一般性的糾紛最好還是選擇友好協(xié)商解決。

護(hù)理部門主要負(fù)責(zé)人是護(hù)理科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人。

造成"點(diǎn)名式"治療的原因，主要是患者受到醫(yī)療廣告的誤導(dǎo)。