單項選擇題可能引發(fā)疲勞最客觀、最直接的因索是()。
A.工作環(huán)境因素
B.生理因素
C.心理因素
D.精神狀態(tài)因素
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1.單項選擇題()是一種工作衡量技術，用以記錄一定條件下進行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時間并分析數(shù)據(jù)，從而得到按照規(guī)定標準完成作業(yè)所需要的時間。
A.方法研究
B.時間研究
C.作業(yè)研究
D.工作研究
2.單項選擇題為實現(xiàn)科學管理，確定完成各項工作所需的技能與責任，完整地說明工作的內容、要求、責任及勝任素質的系統(tǒng)過程是()。
A.工作分析
B.工作說明
C.工作設計
D.流程再造
3.單項選擇題()與訪談法具有極高的互補性，二者結合使用，足目前工作分析的主流方法.
A.問卷法
B.觀察法
C.文獻分析法
D.工作實踐法
4.單項選擇題以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設置的特點的是()。
A.與中型企業(yè)相比，職能化的分丁更加細化
B.往往設置眾多下屬部門，各部門都會有一些人力資源管理專家或多面手負責
C.工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工
D.會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領導
5.單項選擇題小型企業(yè)人力資源管理部門的特點之一是()。
A.往往設置招聘、培訓和開發(fā)、薪酬和福利等多個部門
B.人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務
C.擁有數(shù)量較多的人力資源專家和多面手
D.人力資源工作出現(xiàn)錯誤時的危害相對較小
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內容（）
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領導”，在領導勝任力上，需要具備的特點包括（）
題型：多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
題型：判斷題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向屬于（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題