績效組成要素包括（）。

態(tài)度考評的重點是（）等。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效考評的方式和方法有（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。