判斷題對于技術(shù)性的工作而言,最優(yōu)秀的往往是哪些學歷的人,操作能力和經(jīng)驗起不了多大作用。
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1.單項選擇題高效團隊的特征不包括()
A.清晰的目標
B.懼怕沖突
C.相關(guān)的技能
2.單項選擇題對于績效輔導說法錯誤的是()
A.績效輔導階段是績效計劃的整個實施階段
B.主要的責任承擔者顯然是員工
C.與員工的直接上級無關(guān)
3.單項選擇題對于工作流程圖分析的操作步驟,正確的是()
A.目的分析,地點分析,順序分析,人員分析,方法分析
B.地點分析,目的分析,順序分析,人員分析,方法分析
C.人員分析,目的分析,順序分析,方法分析,地點分析
4.單項選擇題對于崗位分析的主要方法,說法錯誤的是()
A.想象法
B.觀察法
C.問卷調(diào)查法
5.單項選擇題對于流程再造的特點,說法錯誤的是()
A.重視發(fā)揮每個人在整個業(yè)務流程中的作用
B.企業(yè)管理面向業(yè)務流程
C.以上司為中心
最新試題
()負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
績效組成要素包括()。
題型:多項選擇題
魚骨圖分析的主要步驟有()。
題型:多項選擇題
態(tài)度考評的重點是()等。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
診斷的具體內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
題型:單項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題