A.王經理
B.鄧經理
C.祖經理
D.小劉
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A.客觀性
B.收益性
C.普遍性
D.可變性
A.會計系統(tǒng)控制
B.調節(jié)和復核
C.財產保護控制
D.績效考評控制
A.內部控制是一個實現(xiàn)目標的程序及方法,而其本身并非目標
B.內部控制需要提供絕對保證
C.內部控制要由企業(yè)中各級人員實施與配合
D.即使內部控制系統(tǒng)完善,也需要對系統(tǒng)進行檢查
A.提高質量
B.提高效率
C.加大研發(fā)
D.盡早退出
A.提前性變革
B.反應性變革
C.適應性變革
D.危機性變革
最新試題
從沃爾瑪以顧客為上帝的服務中,可以看出沃爾瑪評價核心能力的基準分析類型是什么,除此之外,請幫助沃爾瑪至少列舉其他兩種基準分析類型并簡要進行分析。
簡要分析企業(yè)財務報告對外提供時應采取的控制措施。
甲公司是一家生產電子產品的企業(yè),目前已經進入成熟期,公司領導層為了避免投資和經營風險,決定與一家日化企業(yè)合作,開發(fā)日化新產品,這時候甲公司可采用的組織結構類型有()。
加拿大COCO報告(1995)認為:“控制”是一個組織中支持該組織實現(xiàn)其目標諸要素的集合體,實質上就是“內部控制”,風險評估和風險管理是控制的關鍵要素。該觀點闡述了內部控制與風險管理的關系是()。
下列關于工業(yè)細分的說法中,正確的有()。
一家公司制定的戰(zhàn)略是實行金融擴張,由于金融危機的出現(xiàn),該公司的戰(zhàn)略與預期的戰(zhàn)略目標出現(xiàn)了較大差距,該公司戰(zhàn)略失效的原因是()。
根據(jù)以上資料,判斷松下采取的組織結構類型,并簡述其優(yōu)缺點。
下列關于資金管理活動的說法中,錯誤的是()。
針對凱樂眼鏡實施的“崇尚”戰(zhàn)略,簡要分析可能面臨的阻礙。
松下公司所有的員工都必須經過松下價值觀的訓練,認同企業(yè)的價值觀,努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。