浙江甲公司系國(guó)家二級(jí)企業(yè)，上市公司，中國(guó)行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。作為全國(guó)最大的造紙企業(yè)，甲在2000年的總收入高達(dá)10億元；掌控著國(guó)內(nèi)80%的飲料包裝紙市場(chǎng)。甲公司股票是所有的證券評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)都強(qiáng)力推薦的績(jī)優(yōu)股。公司營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)大部分地區(qū)，共有雇員2.1萬(wàn)人，資產(chǎn)額高達(dá)62億元，業(yè)務(wù)包括造紙批發(fā)與零售、寬帶、金融交易等等，連續(xù)4年獲得“中國(guó)最具創(chuàng)新精神的公司”稱(chēng)號(hào)，并與各級(jí)政府關(guān)系密切。為了保住其自封的“全國(guó)領(lǐng)先公司”地位，甲公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，不僅包括傳統(tǒng)的造紙業(yè)務(wù)，還包括風(fēng)力、水力、投資、木材、廣告、醫(yī)藥、寬帶等。但對(duì)這些業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，以及可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有人真正去關(guān)心。因?yàn)樵诠究焖贁U(kuò)張的過(guò)程中，公司管理層聽(tīng)不進(jìn)任何不同意見(jiàn)。
2001年年初，一家有著良好聲譽(yù)的私人投資機(jī)構(gòu)研究人員公開(kāi)對(duì)甲公司的盈利模式表示了懷疑。他指出，雖然甲公司的業(yè)務(wù)看起來(lái)很輝煌，但實(shí)際上賺不到什么錢(qián)，也沒(méi)有人能夠說(shuō)清甲公司是怎么賺錢(qián)的。據(jù)他分析，甲的盈利率在2000年為5%，到了2001年初就降到2%以下，對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，投資回報(bào)率僅有7%左右。
該研究人員還注意到有些文件涉及了甲公司背后的合伙公司，這些公司和甲公司有著說(shuō)不清的幕后交易。甲公司的董事長(zhǎng)一直在拋出手中的甲股票，而他不斷宣稱(chēng)甲公司的股票會(huì)從當(dāng)時(shí)的70元左右升至126元。
也許正是這一點(diǎn)引發(fā)了人們對(duì)甲公司的懷疑，并開(kāi)始真正追究甲公司的盈利情況和現(xiàn)金流向。2001年該公司醫(yī)藥業(yè)務(wù)又爆發(fā)出事件，引起媒體的廣泛關(guān)注。事件的起因是，一種口服藥的部分批次所包含的菌群和菌落超出了相關(guān)藥品安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，公司一直在設(shè)法隱瞞，直到藥品生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)部的一名員工對(duì)外進(jìn)行披露。到了8月中旬，人們對(duì)于甲公司的疑問(wèn)越來(lái)越多，并最終導(dǎo)致了股價(jià)下跌。8月9日，甲股價(jià)已經(jīng)從年初的80元左右跌到了42元。
8月16日，甲公司發(fā)表2001年第二季度財(cái)報(bào)，宣布公司虧損總計(jì)達(dá)到6.18億元，即每股虧損1.11元。10月8日，甲公司被迫承認(rèn)做了假賬，虛報(bào)數(shù)字讓人瞠目結(jié)舌：自1997年以來(lái)，甲公司虛報(bào)盈利共計(jì)近6億元。
甲公司模式的破產(chǎn)
首先遭到質(zhì)疑的是甲公司的管理層，包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和公司高級(jí)管理人員。他們面臨的指控包括疏于職守、虛報(bào)賬目、誤導(dǎo)投資人以及牟取私利等。然后，一直隱藏在甲公司背后的合伙公司開(kāi)始露出水面。經(jīng)過(guò)調(diào)查，這些合伙公司大多被甲公司高層官員所控制，甲公司對(duì)外的巨額貸款經(jīng)常被列入這些公司，而不出現(xiàn)在甲公司的資產(chǎn)負(fù)債表上。這樣，甲公司高達(dá)130億元的巨額債務(wù)就不會(huì)為投資人所知，而甲公司的一些官員也從這些合伙公司中牟取私利。
有證據(jù)表明，甲公司的高層對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題非常了解，但長(zhǎng)期以來(lái)熟視無(wú)睹甚至有意隱瞞。包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的許多董事會(huì)成員一方面鼓吹股價(jià)還將繼續(xù)上升，一方面卻在秘密拋售公司股票。而公司的14名監(jiān)事會(huì)成員有7名與甲公司關(guān)系特殊，有的正在與甲公司進(jìn)行交易，有的供職于甲公司支持的非盈利機(jī)構(gòu)。同時(shí)，正是這七名董事組成了該公司的審計(jì)委員會(huì)，對(duì)甲公司的種種劣跡睜一只眼閉一只眼。
另外，甲公司內(nèi)部的審計(jì)人員表示，在過(guò)去幾年內(nèi)，早已經(jīng)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況提出了自己的看法，表示懷疑報(bào)表的真實(shí)性。也曾就此問(wèn)題向其所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映，但并未得到任何答復(fù)。實(shí)際上在一定程度上，甲公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的作用主要是做給銀行和政府部門(mén)看的，是公司獲取政府青睞和取得銀行貸款的“道具”。重大決策，包括重大對(duì)外擔(dān)保、大額資金劃轉(zhuǎn)等都是由公司個(gè)別管理人員以郵件的形式授權(quán)或通過(guò)郵件發(fā)出劃款指令，其他人員及內(nèi)部審計(jì)部門(mén)全無(wú)發(fā)言權(quán)。

浙江甲公司系國(guó)家二級(jí)企業(yè)，上市公司，中國(guó)行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。作為全國(guó)最大的造紙企業(yè)，甲在2000年的總收入高達(dá)10億元；掌控著國(guó)內(nèi)80%的飲料包裝紙市場(chǎng)。甲公司股票是所有的證券評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)都強(qiáng)力推薦的績(jī)優(yōu)股。公司營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)大部分地區(qū)，共有雇員2.1萬(wàn)人，資產(chǎn)額高達(dá)62億元，業(yè)務(wù)包括造紙批發(fā)與零售、寬帶、金融交易等等，連續(xù)4年獲得“中國(guó)最具創(chuàng)新精神的公司”稱(chēng)號(hào)，并與各級(jí)政府關(guān)系密切。為了保住其自封的“全國(guó)領(lǐng)先公司”地位，甲公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，不僅包括傳統(tǒng)的造紙業(yè)務(wù)，還包括風(fēng)力、水力、投資、木材、廣告、醫(yī)藥、寬帶等。但對(duì)這些業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，以及可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有人真正去關(guān)心。因?yàn)樵诠究焖贁U(kuò)張的過(guò)程中，公司管理層聽(tīng)不進(jìn)任何不同意見(jiàn)。
2001年年初，一家有著良好聲譽(yù)的私人投資機(jī)構(gòu)研究人員公開(kāi)對(duì)甲公司的盈利模式表示了懷疑。他指出，雖然甲公司的業(yè)務(wù)看起來(lái)很輝煌，但實(shí)際上賺不到什么錢(qián)，也沒(méi)有人能夠說(shuō)清甲公司是怎么賺錢(qián)的。據(jù)他分析，甲的盈利率在2000年為5%，到了2001年初就降到2%以下，對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，投資回報(bào)率僅有7%左右。
該研究人員還注意到有些文件涉及了甲公司背后的合伙公司，這些公司和甲公司有著說(shuō)不清的幕后交易。甲公司的董事長(zhǎng)一直在拋出手中的甲股票，而他不斷宣稱(chēng)甲公司的股票會(huì)從當(dāng)時(shí)的70元左右升至126元。
也許正是這一點(diǎn)引發(fā)了人們對(duì)甲公司的懷疑，并開(kāi)始真正追究甲公司的盈利情況和現(xiàn)金流向。2001年該公司醫(yī)藥業(yè)務(wù)又爆發(fā)出事件，引起媒體的廣泛關(guān)注。事件的起因是，一種口服藥的部分批次所包含的菌群和菌落超出了相關(guān)藥品安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，公司一直在設(shè)法隱瞞，直到藥品生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)部的一名員工對(duì)外進(jìn)行披露。到了8月中旬，人們對(duì)于甲公司的疑問(wèn)越來(lái)越多，并最終導(dǎo)致了股價(jià)下跌。8月9日，甲股價(jià)已經(jīng)從年初的80元左右跌到了42元。
8月16日，甲公司發(fā)表2001年第二季度財(cái)報(bào)，宣布公司虧損總計(jì)達(dá)到6.18億元，即每股虧損1.11元。10月8日，甲公司被迫承認(rèn)做了假賬，虛報(bào)數(shù)字讓人瞠目結(jié)舌：自1997年以來(lái)，甲公司虛報(bào)盈利共計(jì)近6億元。
甲公司模式的破產(chǎn)
首先遭到質(zhì)疑的是甲公司的管理層，包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和公司高級(jí)管理人員。他們面臨的指控包括疏于職守、虛報(bào)賬目、誤導(dǎo)投資人以及牟取私利等。然后，一直隱藏在甲公司背后的合伙公司開(kāi)始露出水面。經(jīng)過(guò)調(diào)查，這些合伙公司大多被甲公司高層官員所控制，甲公司對(duì)外的巨額貸款經(jīng)常被列入這些公司，而不出現(xiàn)在甲公司的資產(chǎn)負(fù)債表上。這樣，甲公司高達(dá)130億元的巨額債務(wù)就不會(huì)為投資人所知，而甲公司的一些官員也從這些合伙公司中牟取私利。
有證據(jù)表明，甲公司的高層對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題非常了解，但長(zhǎng)期以來(lái)熟視無(wú)睹甚至有意隱瞞。包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的許多董事會(huì)成員一方面鼓吹股價(jià)還將繼續(xù)上升，一方面卻在秘密拋售公司股票。而公司的14名監(jiān)事會(huì)成員有7名與甲公司關(guān)系特殊，有的正在與甲公司進(jìn)行交易，有的供職于甲公司支持的非盈利機(jī)構(gòu)。同時(shí)，正是這七名董事組成了該公司的審計(jì)委員會(huì)，對(duì)甲公司的種種劣跡睜一只眼閉一只眼。
另外，甲公司內(nèi)部的審計(jì)人員表示，在過(guò)去幾年內(nèi)，早已經(jīng)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況提出了自己的看法，表示懷疑報(bào)表的真實(shí)性。也曾就此問(wèn)題向其所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映，但并未得到任何答復(fù)。實(shí)際上在一定程度上，甲公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的作用主要是做給銀行和政府部門(mén)看的，是公司獲取政府青睞和取得銀行貸款的“道具”。重大決策，包括重大對(duì)外擔(dān)保、大額資金劃轉(zhuǎn)等都是由公司個(gè)別管理人員以郵件的形式授權(quán)或通過(guò)郵件發(fā)出劃款指令，其他人員及內(nèi)部審計(jì)部門(mén)全無(wú)發(fā)言權(quán)。

浙江甲公司系國(guó)家二級(jí)企業(yè)，上市公司，中國(guó)行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。作為全國(guó)最大的造紙企業(yè)，甲在2000年的總收入高達(dá)10億元；掌控著國(guó)內(nèi)80%的飲料包裝紙市場(chǎng)。甲公司股票是所有的證券評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)都強(qiáng)力推薦的績(jī)優(yōu)股。公司營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)大部分地區(qū)，共有雇員2.1萬(wàn)人，資產(chǎn)額高達(dá)62億元，業(yè)務(wù)包括造紙批發(fā)與零售、寬帶、金融交易等等，連續(xù)4年獲得“中國(guó)最具創(chuàng)新精神的公司”稱(chēng)號(hào)，并與各級(jí)政府關(guān)系密切。為了保住其自封的“全國(guó)領(lǐng)先公司”地位，甲公司的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張，不僅包括傳統(tǒng)的造紙業(yè)務(wù)，還包括風(fēng)力、水力、投資、木材、廣告、醫(yī)藥、寬帶等。但對(duì)這些業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，以及可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)并沒(méi)有人真正去關(guān)心。因?yàn)樵诠究焖贁U(kuò)張的過(guò)程中，公司管理層聽(tīng)不進(jìn)任何不同意見(jiàn)。
2001年年初，一家有著良好聲譽(yù)的私人投資機(jī)構(gòu)研究人員公開(kāi)對(duì)甲公司的盈利模式表示了懷疑。他指出，雖然甲公司的業(yè)務(wù)看起來(lái)很輝煌，但實(shí)際上賺不到什么錢(qián)，也沒(méi)有人能夠說(shuō)清甲公司是怎么賺錢(qián)的。據(jù)他分析，甲的盈利率在2000年為5%，到了2001年初就降到2%以下，對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，投資回報(bào)率僅有7%左右。
該研究人員還注意到有些文件涉及了甲公司背后的合伙公司，這些公司和甲公司有著說(shuō)不清的幕后交易。甲公司的董事長(zhǎng)一直在拋出手中的甲股票，而他不斷宣稱(chēng)甲公司的股票會(huì)從當(dāng)時(shí)的70元左右升至126元。
也許正是這一點(diǎn)引發(fā)了人們對(duì)甲公司的懷疑，并開(kāi)始真正追究甲公司的盈利情況和現(xiàn)金流向。2001年該公司醫(yī)藥業(yè)務(wù)又爆發(fā)出事件，引起媒體的廣泛關(guān)注。事件的起因是，一種口服藥的部分批次所包含的菌群和菌落超出了相關(guān)藥品安全標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，公司一直在設(shè)法隱瞞，直到藥品生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)部的一名員工對(duì)外進(jìn)行披露。到了8月中旬，人們對(duì)于甲公司的疑問(wèn)越來(lái)越多，并最終導(dǎo)致了股價(jià)下跌。8月9日，甲股價(jià)已經(jīng)從年初的80元左右跌到了42元。
8月16日，甲公司發(fā)表2001年第二季度財(cái)報(bào)，宣布公司虧損總計(jì)達(dá)到6.18億元，即每股虧損1.11元。10月8日，甲公司被迫承認(rèn)做了假賬，虛報(bào)數(shù)字讓人瞠目結(jié)舌：自1997年以來(lái)，甲公司虛報(bào)盈利共計(jì)近6億元。
甲公司模式的破產(chǎn)
首先遭到質(zhì)疑的是甲公司的管理層，包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和公司高級(jí)管理人員。他們面臨的指控包括疏于職守、虛報(bào)賬目、誤導(dǎo)投資人以及牟取私利等。然后，一直隱藏在甲公司背后的合伙公司開(kāi)始露出水面。經(jīng)過(guò)調(diào)查，這些合伙公司大多被甲公司高層官員所控制，甲公司對(duì)外的巨額貸款經(jīng)常被列入這些公司，而不出現(xiàn)在甲公司的資產(chǎn)負(fù)債表上。這樣，甲公司高達(dá)130億元的巨額債務(wù)就不會(huì)為投資人所知，而甲公司的一些官員也從這些合伙公司中牟取私利。
有證據(jù)表明，甲公司的高層對(duì)于公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題非常了解，但長(zhǎng)期以來(lái)熟視無(wú)睹甚至有意隱瞞。包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的許多董事會(huì)成員一方面鼓吹股價(jià)還將繼續(xù)上升，一方面卻在秘密拋售公司股票。而公司的14名監(jiān)事會(huì)成員有7名與甲公司關(guān)系特殊，有的正在與甲公司進(jìn)行交易，有的供職于甲公司支持的非盈利機(jī)構(gòu)。同時(shí)，正是這七名董事組成了該公司的審計(jì)委員會(huì)，對(duì)甲公司的種種劣跡睜一只眼閉一只眼。
另外，甲公司內(nèi)部的審計(jì)人員表示，在過(guò)去幾年內(nèi)，早已經(jīng)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況提出了自己的看法，表示懷疑報(bào)表的真實(shí)性。也曾就此問(wèn)題向其所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映，但并未得到任何答復(fù)。實(shí)際上在一定程度上，甲公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的作用主要是做給銀行和政府部門(mén)看的，是公司獲取政府青睞和取得銀行貸款的“道具”。重大決策，包括重大對(duì)外擔(dān)保、大額資金劃轉(zhuǎn)等都是由公司個(gè)別管理人員以郵件的形式授權(quán)或通過(guò)郵件發(fā)出劃款指令，其他人員及內(nèi)部審計(jì)部門(mén)全無(wú)發(fā)言權(quán)。

沃爾瑪從建店伊始經(jīng)過(guò)四十余年的發(fā)展，已經(jīng)成為美國(guó)最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商，2002-2005年在《財(cái)富》全球500強(qiáng)中連續(xù)4年位居榜首。沃爾瑪在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，形成了自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)之道，并逐漸形成了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
“天天平價(jià)”作為沃爾瑪長(zhǎng)期奉行的經(jīng)營(yíng)宗旨，正是沃爾瑪著眼于顧客的舉措。這里的平價(jià)不是定期或不定期的減價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)，而是長(zhǎng)期穩(wěn)定的保持商品低加價(jià)率。要保證低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的實(shí)施，關(guān)鍵是低成本核心競(jìng)爭(zhēng)能力的培育，其前提就是要從各個(gè)環(huán)節(jié)降低成本。通過(guò)控制進(jìn)貨成本，控制物流成本，降低經(jīng)營(yíng)成本等措施來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力，
沃爾瑪?shù)念櫩完P(guān)系哲學(xué)是：顧客是老板，顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的。每個(gè)初到沃爾瑪?shù)膯T工都被諄諄告誡：你不是在為主管或者經(jīng)理工作，其實(shí)你和他們沒(méi)有什么區(qū)別，你們共同擁有一個(gè)“老板”——那就是顧客。這種以顧客的預(yù)期為基準(zhǔn)進(jìn)行比較的方式使得沃爾瑪在同行業(yè)中一直處于遙遙領(lǐng)先的地位。

沃爾瑪從建店伊始經(jīng)過(guò)四十余年的發(fā)展，已經(jīng)成為美國(guó)最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商，2002-2005年在《財(cái)富》全球500強(qiáng)中連續(xù)4年位居榜首。沃爾瑪在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，形成了自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)之道，并逐漸形成了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
“天天平價(jià)”作為沃爾瑪長(zhǎng)期奉行的經(jīng)營(yíng)宗旨，正是沃爾瑪著眼于顧客的舉措。這里的平價(jià)不是定期或不定期的減價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)，而是長(zhǎng)期穩(wěn)定的保持商品低加價(jià)率。要保證低價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的實(shí)施，關(guān)鍵是低成本核心競(jìng)爭(zhēng)能力的培育，其前提就是要從各個(gè)環(huán)節(jié)降低成本。通過(guò)控制進(jìn)貨成本，控制物流成本，降低經(jīng)營(yíng)成本等措施來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力，
沃爾瑪?shù)念櫩完P(guān)系哲學(xué)是：顧客是老板，顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的。每個(gè)初到沃爾瑪?shù)膯T工都被諄諄告誡：你不是在為主管或者經(jīng)理工作，其實(shí)你和他們沒(méi)有什么區(qū)別，你們共同擁有一個(gè)“老板”——那就是顧客。這種以顧客的預(yù)期為基準(zhǔn)進(jìn)行比較的方式使得沃爾瑪在同行業(yè)中一直處于遙遙領(lǐng)先的地位。