績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績效考評(píng)的方式和方法有（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。

考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。

績效合同是進(jìn)行考評(píng)的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。