SMART原則包括（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

按重要性的大小，績效指標分為（）。

員工培訓基本上可分為（）。

考評運作體系包括（）等。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

績效考評是一個按事先確定的工作目標和（）考察員工實際完成績效的過程。