多項(xiàng)選擇題下列職位評(píng)價(jià)方法中，將職位與評(píng)價(jià)尺度繼續(xù)您比較的方法有()

A.因素比較法 
B.分類(lèi)法 
C.要素計(jì)點(diǎn)法 
D.排序法 
E.關(guān)鍵事件法


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1.多項(xiàng)選擇題選擇績(jī)效考核周期時(shí)需要考慮的主要因素包括()。

A.員工的態(tài)度 
B.工作任務(wù)完成周期 
C.工作性質(zhì) 
D.工作所需的技能 
E.獎(jiǎng)金的發(fā)放周期

2.多項(xiàng)選擇題在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A.應(yīng)聘者往往對(duì)薪資待遇要求不高 
B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時(shí)間長(zhǎng) 
C.招聘的成本比較低 
D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高 
E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)

3.多項(xiàng)選擇題組織在()時(shí)，更適合來(lái)用外部招聘。

A.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限 
B.需要開(kāi)拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域 
C.采取穩(wěn)定的市場(chǎng)戰(zhàn)略 
D.面臨易變的外部環(huán)境 
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

4.多項(xiàng)選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括()

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 
C.改進(jìn)操作方法 
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度 
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢(shì)

5.多項(xiàng)選擇題工作分析方法中的觀(guān)察法適用于()。

A.標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類(lèi)工作 
B.非操作類(lèi)工作 
C.基層文員工作 
D.中高層管理工作 
E.對(duì)技能要求較高的腦力工作