A.講授法可以同時培訓眾多受訓人員
B.講授法能夠節(jié)約培訓時間和經費
C.講授法適用于向全體受訓人員介紹某一專門領域的內容
D.講授法可以讓受訓人員積極主動參與
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.外部培訓與開發(fā)可以擴大員工的視野
B.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工了解其他公司的生產經營狀況
C.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工接觸到其他公司管理規(guī)劃和方案
D.外部培訓與開發(fā)可以使員工將理論與實踐有機的結合
A.反應評估
B.學習評估
C.工作行為評估
D.結果評估
A.實際操作人員
B.專業(yè)技術人員
C.中層以上的管理人員
D.一線生產人員
A.摩擦性失業(yè)
B.結構性失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)
A.就業(yè)人口
B.失業(yè)人口
C.非勞動力
D.準就業(yè)人口
最新試題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時,必須有足夠的科學性,即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則,這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
對該公司的分公司總經理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()