A、職能型
B、產(chǎn)品型
C、混合型
D、矩陣型
E、區(qū)域型
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A、職能型
B、產(chǎn)品型
C、混合型
D、矩陣型
E、區(qū)域型
A、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格
B、利用避稅地
C、變換機(jī)構(gòu)身份
D、利用組織形式
A、匯率波動(dòng)
B、國家稅收政策和制度
C、國際稅收協(xié)定
D、公司的經(jīng)營目標(biāo)
A、免稅法
B、抵稅法
C、扣稅法
D、減稅法
A、企業(yè)籌資活動(dòng)
B、存貨管理
C、內(nèi)部資金調(diào)配
D、應(yīng)收賬款管理
最新試題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標(biāo)是在保證資金安全的情況下,提高現(xiàn)金的持有量,加快資金的流動(dòng)性,提高資金的利用效率,降低資金成本。
從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國公司。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險(xiǎn)。
勞資關(guān)系在不同國家會(huì)具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
對(duì)于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要重點(diǎn)關(guān)注()原則。
國際促銷是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其國際營銷目標(biāo),影響已有的和潛在的國際市場(chǎng)消費(fèi)者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場(chǎng)實(shí)施包括()活動(dòng)。