A、擁有企業(yè)經(jīng)營控制權(quán)
B、克服文化差異
C、擴大產(chǎn)品種類
D、迅速建立國外產(chǎn)銷點
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你可能感興趣的試題
A、產(chǎn)品出口
B、契約協(xié)議
C、對外直接投資
D、國際戰(zhàn)略聯(lián)盟
A、經(jīng)濟環(huán)境
B、消費者購買行為
C、文化環(huán)境
D、政治環(huán)境
A、石油開采
B、餐飲業(yè)
C、金融業(yè)
D、建筑業(yè)
A、本國化
B、國有化
C、當?shù)鼗?br />
D、有償征用
A、經(jīng)濟環(huán)境
B、政治環(huán)境
C、社會文化環(huán)境
D、技術(shù)環(huán)境
最新試題
國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標準化，有利于（）
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到（）的作用。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設(shè)立分支機構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
反傾銷的確立必須具備（）