A、經(jīng)濟環(huán)境
B、政治環(huán)境
C、社會文化環(huán)境
D、技術(shù)環(huán)境
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A、經(jīng)濟環(huán)境
B、政治法律環(huán)境
C、技術(shù)環(huán)境
D、社會文化環(huán)境
A、國有化
B、本國化
C、征用
D、進口限制
A、資本
B、知識技術(shù)
C、自然資源
D、機器設(shè)備
A、傳統(tǒng)社會
B、起飛前夕
C、起飛階段
D、高消費階段
A、技術(shù)轉(zhuǎn)讓
B、出口貿(mào)易
C、對外直接投資
D、試對外投資
最新試題
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風險。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的,而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā),通過預(yù)測匯率,選擇最恰當?shù)谋V荡胧?,來減少收益損失,獲取經(jīng)營利潤。
外匯風險形成的條件主要由()共同的作用引起。
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。