A．勞動者的工作日內(nèi)的休息時(shí)間
B．工作日之間的休息時(shí)間
C．工作周之間的休息時(shí)間
D．法定的節(jié)假日休息時(shí)間
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A.外勤人員
B.火車司機(jī)
C.電腦公司軟件設(shè)計(jì)人員
D.旅行社導(dǎo)游
A.企業(yè)中的高級管理人員
B.企業(yè)的外勤人員和推銷人員
C.企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員和出租汽車司機(jī)
D.教師
A.縮短工作時(shí)間
B.計(jì)件工作時(shí)間
C.不定時(shí)工作時(shí)間
D.綜合計(jì)算工作時(shí)間
A.利用工作時(shí)間制度，協(xié)調(diào)勞動報(bào)酬分配關(guān)系
B.促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理
C.保障勞動者休息權(quán)利的實(shí)現(xiàn)
D.調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進(jìn)社會就業(yè)
A.職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間
B.停工待料的時(shí)間
C.女職工哺乳嬰兒時(shí)間
D.用于上班的交通時(shí)間
最新試題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
用人單位強(qiáng)令勞動者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時(shí)該女職工（）。
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。