A.職業(yè)培訓(xùn)時間
B.停工待料的時間
C.女職工哺乳嬰兒時間
D.用于上班的交通時間
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A.用人單位代扣代繳個人所得稅
B.用人單位代扣代繳應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費
D.應(yīng)債權(quán)人請求代扣欠款
A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付
B.工資應(yīng)當(dāng)支付給勞動者本人，但勞動者可委托其親屬或他人代領(lǐng)
C.支付工資時，應(yīng)向勞動者提供一份個人工資清單
D.工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次
A.勞動者依法享受帶薪年休假
B.勞動者依法享受帶薪探親假、婚喪假
C.勞動者依法享受帶薪生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假
D.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率和就業(yè)狀況
D.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
A.月最低工資標準
B.周最低工資
C.小時最低工資標準
D.不定時最低工資
最新試題
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
經(jīng)濟補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。