A.不得影響
B.優(yōu)先于
C.可以代替
D.依賴于
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A.人身責任
B.財產責任
C.既有財產責任又有人身責任
D.財產責任或者是人身責任
A.有權及時進行處理
B.無權對其直接進行處理，要想有關部門反映
C.有權現(xiàn)場進行詢問和調查，但無權解決實質問題
D.無權進行處理
A.政府其他部門的監(jiān)督管理
B.勞動合同保障監(jiān)察
C.政府勞動行政部門監(jiān)察
D.政府勞動監(jiān)察部門檢查
A.勞動者不可以兼職
B.勞動者是否可以兼職應當經勞動行政部門批準
C.勞動者與用人單位協(xié)商一致，勞動者可以兼職
D.只要單位不禁止，勞動者即可兼職
A.違約金
B.經濟補償金
C.定金
D.賠償金
最新試題
經濟補償金是指因（）的原因導致勞動合同解除或終止后，支付方有義務向被支付方（）支付的費用。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
確定和調整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據（）來劃分的。
集體合同中獎懲主要包括（）
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位承擔（）
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。