A.用人單位的法定代表人
B.用人單位
C.用工單位
D.用人單位團(tuán)體
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A.監(jiān)督檢查的行為性質(zhì)
B.監(jiān)督檢查的工作部分
C.監(jiān)督檢查的主體兼行為性質(zhì)
D.監(jiān)督檢查的主體
A.刑事責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.行政責(zé)任
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
A.勞動(dòng)行政部門
B.社會(huì)保障部門
C.人力資源部門
D.工會(huì)
A.勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也不得作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者等級證書的，不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
A.有償
B.無償
C.中介
D.資助
最新試題
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）