A.月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.周最低工資
C.小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.不定時最低工資
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A.年休假
B.探親假
C.事假
D.婚假、喪假
A.科研津貼
B.優(yōu)秀運動員補貼
C.體育津貼
D.夜班津貼
A.平衡作用
B.補償作用
C.調(diào)節(jié)作用
D.激勵作用
A.單項獎
B.綜合獎
C.集體獎和個人獎
D.年終獎
A.創(chuàng)造發(fā)明獎
B.勞動競賽獎
C.超產(chǎn)節(jié)約獎
D.安全生產(chǎn)獎
最新試題
經(jīng)濟(jì)補償金是指因（）的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費用。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
集體合同中獎懲主要包括（）
關(guān)于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。