A.用人單位的高級管理人員
B.高級技術(shù)人員
C.用人單位的員工
D.其他負有保密義務(wù)的人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金
B．競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員
C．在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定
D．從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年
A.學(xué)歷認定
B.資格考試
C.專家評定
D.職業(yè)技能鑒定
A.有組織機構(gòu)和管理制度
B.有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員
C.有與進行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備
D.有相應(yīng)的經(jīng)費
A.學(xué)校教育和培訓(xùn)
B.職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)
C.勞動預(yù)備制度培訓(xùn)
D.學(xué)徒培訓(xùn)
A.針對性
B.系統(tǒng)性
C.專業(yè)性
D.實踐性
最新試題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經(jīng)單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）
相關(guān)行政部門在其職責(zé)范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。