A.針對性
B.系統(tǒng)性
C.專業(yè)性
D.實踐性
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A.可以接受社會各界提供的捐贈和資助，需按照有關法律法規(guī)管理和使用
B.為用人單位提供的服務，應當規(guī)范管理，嚴格控制服務收費
C.其不得從事經(jīng)營性活動
D.其舉辦的招聘會不得向勞動者收取費用
A．職業(yè)介紹
B．職業(yè)指導
C．就業(yè)訓練
D．社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務
A.政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構
B.職業(yè)中介實行登記制度，滿足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開辦
C.設立職業(yè)中介機構應當配備一定數(shù)量具有相應職業(yè)資格的專職人員
D.勞動保障行政部門對經(jīng)批準設立的職業(yè)中介機構實行年度審驗
A.用人單位錄用女工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
B.殘疾人勞動就業(yè)，實行集中就業(yè)的方針
C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作
D.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權利
A.宗教信仰歧視
B.民族歧視
C.健康歧視
D.戶籍歧視
最新試題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
下列關于服務期的說法正確的是（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。