A.政府部門不得舉辦或者與他人聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構(gòu)
B.職業(yè)中介實行登記制度，滿足法定條件并辦理登記手續(xù)，即可開辦
C.設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量具有相應(yīng)職業(yè)資格的專職人員
D.勞動保障行政部門對經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)中介機構(gòu)實行年度審驗
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A.用人單位錄用女工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女工結(jié)婚、生育的內(nèi)容
B.殘疾人勞動就業(yè)，實行集中就業(yè)的方針
C.傳染病病原攜帶者在治愈前或排除傳染嫌疑前，不能從事特定工作
D.農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動權(quán)利
A.宗教信仰歧視
B.民族歧視
C.健康歧視
D.戶籍歧視
A．政府投資開發(fā)公益性崗位
B．就業(yè)援助服務(wù)
C．特別扶助殘疾人就業(yè)
D．資源開采型城市和獨立工礦區(qū)的就業(yè)援助
A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權(quán)利
B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利
C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利
D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利
A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力
B.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況
C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分
最新試題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同（）。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
集體合同中獎懲主要包括（）
勞動合同中的民事責(zé)任主要是（）
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。