A．應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員
B．崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員
C．政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營利性與公益性的特征
D．國家對安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼
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A.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法
B.勞動(dòng)法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性
C.勞動(dòng)法基本原則的效力層次低于勞動(dòng)法具體原則
D.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同
A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.部門規(guī)章
A.法律
B.憲法
C.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國際慣例
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式
A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法
D.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法
最新試題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因（）的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，支付方有義務(wù)向被支付方（）支付的費(fèi)用。
以下對醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。