A.憲法
B.行政法規(guī)
C.地方性法規(guī)
D.部門規(guī)章
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A.法律
B.憲法
C.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
D.國(guó)際慣例
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.既有成文法的形式又有判例法形式
A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法
D.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法
A.就業(yè)促進(jìn)法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)檢查監(jiān)督法
D.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法
A.工人運(yùn)動(dòng)的興起
B.國(guó)家對(duì)雇用關(guān)系的干預(yù)
C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果
D.法律社會(huì)化的產(chǎn)物
最新試題
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。