采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。

請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神，以及對培訓工作的意義。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

培訓流程的構(gòu)成要素包括（）。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結(jié)合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構(gòu)建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

（）屬于效能指標。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

拓展培訓中“破冰”的內(nèi)容包括（）。