單項(xiàng)選擇題采用（）形式可能會(huì)使員工更關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量，但有可能造成生產(chǎn)率較低的風(fēng)險(xiǎn)。
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.名義工資
D.貨幣工資
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1.單項(xiàng)選擇題工資應(yīng)能滿足勞動(dòng)者的最基本生活需要，這是工資的（）
A.補(bǔ)償職能
B.保障職能
C.增值職能
D.調(diào)節(jié)職能
3.多項(xiàng)選擇題人們是否會(huì)轉(zhuǎn)換工作的影響因素包括（）
A.期望總工資收入
B.勞動(dòng)力市場上就業(yè)信息的完整性
C.工資水平
D.搜索就業(yè)信息的成本
4.單項(xiàng)選擇題下列因素會(huì)影響勞動(dòng)力的退休決策，除了（）。
A.養(yǎng)老金制度
B.再就業(yè)機(jī)會(huì)多寡
C.信息完整性
D.健康程度
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培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：單項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題