企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

員工的責(zé)任意識主要體現(xiàn)在（）

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。