多項(xiàng)選擇題教案的繁簡,一般是有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師寫得()些,而新培訓(xùn)師寫得()些。
A、簡略;
B、詳細(xì);
C、繁瑣;
D、提綱。
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1.多項(xiàng)選擇題考核標(biāo)準(zhǔn)中,應(yīng)對整個技能操作考核中的每一個具體過程與項(xiàng)目設(shè)定分值,最好有詳細(xì)的()和()的描述。
A、給分項(xiàng);
B、扣分項(xiàng);
C、操作過程;
D、操作方法。
2.多項(xiàng)選擇題操作考核平衡的標(biāo)準(zhǔn)有()等幾種方式。
A、平均分一致;
B、中間分一致;
C、最高分一致;
D、最低分一致。
3.多項(xiàng)選擇題主觀題一般分為()等題型。
A、簡答題;
B、畫圖題;
C、計(jì)算題;
D、論述題。
4.多項(xiàng)選擇題就整體而言,()是培訓(xùn)過程的三個要素。
A、培訓(xùn)師;
B、學(xué)員;
C、培訓(xùn)內(nèi)容;
D、培訓(xùn)計(jì)劃。
5.多項(xiàng)選擇題可以選擇()等,對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)一步充實(shí)。
A、最新的規(guī)程規(guī)定;
B、制度標(biāo)準(zhǔn);
C、反事故措施;
D、專業(yè)會議要求。
最新試題
班組長作為“兵頭將尾”,對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗(yàn)。
題型:多項(xiàng)選擇題
備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材,根據(jù)()設(shè)計(jì)和編寫教學(xué)方案。
題型:多項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
課時進(jìn)程結(jié)構(gòu)教學(xué)模式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項(xiàng)選擇題
對企業(yè)培訓(xùn)師考核評價的具體工作有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
請你談?wù)劵籼m德的職業(yè)選拔理論對于促進(jìn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化有何意義?
題型:問答題