A.財產保護控制
B.不相容職務分離控制
C.信息與溝通
D.調節(jié)和復核
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.運營的效益和效率
B.財務報告的可靠性
C.保證記錄和收入符合相關授權
D.遵守適用的法律法規(guī)
A.人事管理角色要求其為企業(yè)的戰(zhàn)略成功做出貢獻,從而保護股東的利益
B.戰(zhàn)略角色要求他們代表股東的利益,并致力于消除因代理問題使股東價值降低的可能性
C.風險角色要求獨立董事應當確保企業(yè)設有充分的內部控制系統(tǒng)和風險管理系統(tǒng)
D.監(jiān)督或績效角色是指獨立董事應對董事會執(zhí)行成員管理的有關責任進行監(jiān)督
A.COSO委員會發(fā)布的《內部控制—整合框架》堪稱內部控制發(fā)展史上的里程碑
B.控制活動是其他內部控制元素的根基
C.對于可控制風險,管理層應決定是否承受該風險,采取措施控制或降低該風險
D.監(jiān)察被稱為企業(yè)的“最高層”
A.企業(yè)文化與溝通
B.人力資源政策和實務
C.組織結構
D.調節(jié)和復核
A.不相容職務分離控制
B.調節(jié)和復核
C.授權審批控制
D.財產保護控制
最新試題
加拿大COCO報告(1995)認為:“控制”是一個組織中支持該組織實現(xiàn)其目標諸要素的集合體,實質上就是“內部控制”,風險評估和風險管理是控制的關鍵要素。該觀點闡述了內部控制與風險管理的關系是()。
下列各項中,關于國際化經營企業(yè)組織結構的說法中不正確的是()。
針對凱樂眼鏡可能遇到的利益相關者帶來的影響,簡要分析企業(yè)內外部可能存在的利益相關者及其利益要求,并簡要分析企業(yè)利益相關者的權力來源。
下列公式正確的有()
下列關于資金管理活動的說法中,錯誤的是()。
針對凱樂眼鏡實施的“崇尚”戰(zhàn)略,簡要分析可能面臨的阻礙。
松下公司所有的員工都必須經過松下價值觀的訓練,認同企業(yè)的價值觀,努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。
甲公司的信息部門重點做兩件工作,第一是建立信息網絡,該信息網絡可以為企業(yè)提供政府最新的政策、行業(yè)的盈利平均水平等信息,第二是建立辦公室自動化系統(tǒng),使企業(yè)各層次人員隨時了解企業(yè)內部的決策規(guī)章、經營業(yè)績等。該資料中體現(xiàn)了信息技術在戰(zhàn)略管理中的哪些作用()。
針對凱樂眼鏡總經理王睿發(fā)現(xiàn)大家存在的三個方面的擔憂,簡要提出變革管理的措施。
根據《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求,逐項判斷資料中各項內部控制設計是否有效,并逐項說明理由。