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A.管理哲學
B.調(diào)節(jié)和復核
C.計算和會計
D.人員控制

A.組織中的地位
B.職能范圍
C.技術(shù)才能
D.專業(yè)應(yīng)盡義務(wù)

A.企業(yè)的規(guī)模
B.企業(yè)的復雜程度
C.企業(yè)的所有權(quán)結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)的傳統(tǒng)和企業(yè)文化

A.要求上市公司在年度報告中提供公司治理聲明
B.披露公司員工薪酬
C.在“績效基礎(chǔ)”和“非績效基礎(chǔ)”之間分析董事的薪酬
D.披露有關(guān)董事的股票期權(quán)資料

A.采購業(yè)務(wù)面臨的風險之一是導致采購物資質(zhì)次價高，出現(xiàn)舞弊或遭受欺詐
B.企業(yè)必須建立采購申請制度
C.在大額購買時，企業(yè)應(yīng)采用招標分析以確定采購價格
D.付款時對于內(nèi)容相符的發(fā)票加蓋印章證明

A.技術(shù)創(chuàng)新信息
B.綜合管理信息
C.科技進步信息
D.資本運作信息

A.內(nèi)部控制是指為確保實現(xiàn)企業(yè)目標而實施的程序和政策
B.就風險管理而言，內(nèi)部控制系統(tǒng)涉及企業(yè)財務(wù)、運營、遵守法律法規(guī)及其他方面
C.控制政策及程序代表整個企業(yè)對于內(nèi)部控制的價值觀
D.控制政策及程序的設(shè)計目的在于盡可能確保業(yè)務(wù)行為是有序且有效的

A.鑒定和登記一切合法的經(jīng)濟業(yè)務(wù)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)濟業(yè)務(wù)和經(jīng)濟活動的適當授權(quán)
D.明確各個人員的職責分工

A.企業(yè)文化與溝通
B.權(quán)利和責任的分配
C.組織結(jié)構(gòu)
D.管理哲學

A.不相容職務(wù)分離控制
B.調(diào)節(jié)和復核
C.授權(quán)審批控制
D.財產(chǎn)保護控制