選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

想要樹立成功的榜樣就要學會（）

行為癥狀包括（）。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）