個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

中國家長在教育孩子方面，應該采?。ǎ?/p>

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。