企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。

工作組織中的壓力源主要有（）。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

想要樹立成功的榜樣就要學(xué)會（）

中國家長在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。