即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）

企業(yè)組織的存活時間取決于（）

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。

下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。

行為癥狀包括（）。