多項選擇題公務(wù)員與平級溝通協(xié)調(diào)的原則有哪些？（）
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺
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1.多項選擇題根據(jù)工作壓力應對的CALM法則，屬于管理工作設(shè)計的是（）
A、擴大社交網(wǎng)絡(luò)，建立良好的社會支持
B、制定職業(yè)發(fā)展計劃，尊重人才意愿
C、和同事、家人、朋友聊天，抒發(fā)自己的情緒
D、明確工作任務(wù)、工作職責，避免角色超載
2.多項選擇題平級關(guān)系具有如下哪些特點？（）
A、平等
B、直接
C、經(jīng)常
D、密切
3.多項選擇題管理學家斯蒂芬•P•羅賓斯（StephenP.Robbins）提出五階段沖突理論，沖突的過程可分為五個階段：潛在的對立，（），結(jié)果。
A、直接的對立
B、認知和個性化
C、行為意向
D、行為
4.多項選擇題嚴格執(zhí)法，就是要求行政執(zhí)法機關(guān)依法行使職權(quán)，按照國家法規(guī)的指導標準和程序，正確的運用法律，保障國家法律的正確實施，做到（）
A、執(zhí)法公正
B、有法必依
C、違法必究
D、執(zhí)法必嚴
5.多項選擇題根據(jù)情緒的分類，內(nèi)疚屬于（）
A、初級情緒
B、二級情緒
C、社會情緒
D、原始情緒
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即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙?quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
彈性工作制的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題