多項(xiàng)選擇題哪些人格類型的人比較匹配專業(yè)技術(shù)類職位?()
A、實(shí)際型
B、社會(huì)型
C、傳統(tǒng)型
D、研究型
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1.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員與上級(jí)溝通協(xié)調(diào)的技巧包括()、學(xué)會(huì)匯報(bào)。
A、學(xué)會(huì)傾聽
B、學(xué)會(huì)交際
C、學(xué)會(huì)溝通
D、學(xué)會(huì)提建議
2.多項(xiàng)選擇題心理動(dòng)力論認(rèn)為人的行為受自我和超我三個(gè)動(dòng)力因素的影響。其中,本我和超我這兩個(gè)動(dòng)力因素分別服從下列哪些原則?()
A、快樂原則
B、現(xiàn)實(shí)原則
C、理想原則
D、完美原則
3.多項(xiàng)選擇題基于精神分析力理論的心理干預(yù)技術(shù)有()
A、自由聯(lián)想
B、系統(tǒng)脫敏療法
C、催眠
D、夢的解析
4.多項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)屬于積極心理五階段法的步驟的是()
A、觀察和保持距離階段
B、調(diào)查階段
C、處境鼓勵(lì)階段
D、語言表達(dá)階段
5.多項(xiàng)選擇題以下是從認(rèn)知理論出發(fā)的治療原理的是()
A、認(rèn)知曲解得到識(shí)別和矯正,情緒障礙將獲得改善;
B、別人對(duì)我怎么樣,我就要對(duì)別人怎么樣;
C、認(rèn)知和情感,行為互相聯(lián)系,互相影響;
D、引起情緒和行為問題的原因不是事件本身,而是對(duì)事件的解釋。
最新試題
實(shí)際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項(xiàng)選擇題
即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是()
題型:單項(xiàng)選擇題