單項選擇題請問“瑰麗”的“瑰”的正確發(fā)音是()。
A、guì;
B、kuì;
C、kuī;
D、guī。
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1.單項選擇題普通話水平等級分為三級六等,即一、二、三級,每個級別再分出甲、乙兩個等次,其中最高和最低水平等級分別是()。
A、一級甲等和三級乙等;
B、二級甲等和三級乙等;
C、一級甲等和三級甲等;
D、三級甲等和一級乙等。
2.單項選擇題國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》將普通話劃分為()。
A、三級三等;
B、三級六等;
C、三級九等;
D、三級十二等。
3.單項選擇題()的現代人力資源管理理念突出培訓的核心地位。
A、積極高效;
B、人崗匹配;
C、以人為本;
D、開拓創(chuàng)新。
4.單項選擇題培訓模式從單一模式向立體化、專業(yè)化發(fā)展,培訓組織不再僅限于企業(yè)內部機構,而是把企業(yè)、大學產學合作進行結合,尤其是培訓的()正成為現代員工培訓的一種流行趨勢。
A、轉接模式;
B、外包模式;
C、鏈接模式;
D、互動模式。
5.單項選擇題計算機化和基于()的手段使培訓過程發(fā)生了革命性變化。這方面的具體方法包括基于計算機的培訓、電子績效輔助系統(tǒng)以及學習門戶。
A、信息化;
B、高科技;
C、互聯(lián)網;
D、以上選項都不對。
最新試題
采用標準化測量的優(yōu)點之一是因為(),是測評工具對不同的人的測評結果便于對照和比較。
題型:單項選擇題
新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括()。
題型:多項選擇題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工,在()等方面的最低要求。
題型:多項選擇題
培訓效果評估與反饋的目的是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
題型:單項選擇題
教學準備工作主要包括()。
題型:多項選擇題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容?怎樣理解各項內容之間的關系?
題型:問答題
請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義?
題型:問答題
人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題
拓展培訓中“破冰”的內容包括()。
題型:多項選擇題