多項(xiàng)選擇題下列哪些描述與卡拉塞克（Karasek）提出的“工作要求——控制模型”一致？（）

A、工作的要求和個(gè)體把控工作的能力之間的匹配決定了工作壓力的大小
B、工作要求是指任務(wù)量的大小和困難程度
C、工作控制是指個(gè)體對工作的把控能力
D、工作控制包括工作負(fù)荷、時(shí)間壓力和角色沖突等


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1.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員職業(yè)發(fā)展中遇到的問題有（）

A、業(yè)績評價(jià)體系不夠完整
B、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)沒有量化的標(biāo)準(zhǔn)
C、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展自己
D、晉升通道多線并行

2.多項(xiàng)選擇題工作倦怠的資源守恒理論認(rèn)為，當(dāng)（）的時(shí)候，個(gè)人就會(huì)產(chǎn)生工作倦怠。

A、失去特定的資源
B、珍貴資源受到威脅
C、投入珍貴資源卻無法得到預(yù)期的回報(bào)
D、投入珍貴資源沒有后續(xù)的回報(bào)

3.多項(xiàng)選擇題過度的工作壓力導(dǎo)致的結(jié)果有（）

A、周邊漂移錯(cuò)覺
B、注意力狹窄
C、思考僵化
D、問題的快速解決

4.多項(xiàng)選擇題對于如何改善公務(wù)員隊(duì)伍的心理健康狀況，下列措施正確的是（）

A、各級(jí)黨委尤其是組織人事部門要更加關(guān)注公務(wù)員心理健康
B、社會(huì)輿論宣傳部門應(yīng)正確引導(dǎo)，工作地評價(jià)公務(wù)員群體
C、公務(wù)員之間要學(xué)會(huì)互愛
D、讓公務(wù)員自我調(diào)節(jié)就可以，無需多加關(guān)注

5.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員群體潛在的心理問題會(huì)影響到政府的行政效能，主要表現(xiàn)為（）

A、心理健康影響公務(wù)員行政能力
B、心理健康影響公務(wù)員工作效率
C、心理不健康會(huì)引起工作倦怠
D、心理健康影響政府形象