單項(xiàng)選擇題根據(jù)精神分析理論，人們面臨挫折或沖突時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的那種自覺(jué)或不自覺(jué)地解脫煩惱，減輕內(nèi)心不安，恢復(fù)心理平衡與穩(wěn)定的適應(yīng)性?xún)A向，被稱(chēng)為（）
A、原始驅(qū)力
B、潛意識(shí)
C、心理防御機(jī)制
D、力比多
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1.單項(xiàng)選擇題高逆商的人能將挫折的消極后果限制在特定范圍，不讓它影響自己的其它方面；而低逆商的人在遭遇到挫折時(shí)，會(huì)易產(chǎn)生“天塌下來(lái)”的感覺(jué)，覺(jué)得一切都糟透了，這代表的是他們?cè)谀囊环矫娴哪芰Σ煌ǎ?/a>
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
2.單項(xiàng)選擇題挫折帶來(lái)的消極反應(yīng)有兩類(lèi)，一是內(nèi)郁的壓抑形式，二是外泄的形式。內(nèi)郁的壓抑形式主要表現(xiàn)（）為和幻想。
A、憤怒
B、反抗
C、冷漠
D、麻木
3.單項(xiàng)選擇題保羅•斯托茨認(rèn)為，逆商包含了四個(gè)關(guān)鍵因素，即控制，歸咎，延伸和（），簡(jiǎn)稱(chēng)為CORE。
A、執(zhí)著
B、自信
C、忍耐
D、獨(dú)立
4.單項(xiàng)選擇題人類(lèi)的心理適應(yīng)，最主要的就是對(duì)于什么關(guān)系的適應(yīng)？（）
A、工作
B、人際
C、血緣
D、領(lǐng)導(dǎo)
5.單項(xiàng)選擇題著名管理學(xué)家科維把工作按照重要和緊急兩個(gè)維度進(jìn)行了劃分，是指時(shí)間管理中的（）
A、時(shí)間ABC分類(lèi)法
B、時(shí)間“四象限”法
C、計(jì)劃管理
D、心理拖延法
最新試題
在心理學(xué)提升自信中，對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過(guò)程被稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。
題型：多項(xiàng)選擇題
彈性工作制的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。
題型：判斷題
員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類(lèi)。
題型：判斷題
不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍，把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到（）.項(xiàng)目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題