單項選擇題保羅•斯托茨認(rèn)為,逆商包含了四個關(guān)鍵因素,即控制,歸咎,延伸和(),簡稱為CORE。
A、執(zhí)著
B、自信
C、忍耐
D、獨立
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1.單項選擇題人類的心理適應(yīng),最主要的就是對于什么關(guān)系的適應(yīng)?()
A、工作
B、人際
C、血緣
D、領(lǐng)導(dǎo)
2.單項選擇題著名管理學(xué)家科維把工作按照重要和緊急兩個維度進(jìn)行了劃分,是指時間管理中的()
A、時間ABC分類法
B、時間“四象限”法
C、計劃管理
D、心理拖延法
3.單項選擇題()是在人體內(nèi)客觀存在的心理活動與自然環(huán)境變化相協(xié)調(diào)的節(jié)律調(diào)節(jié)點,是生物體隨時間變化而呈周期性變化的現(xiàn)象。
A、植物鐘
B、生物鐘
C、心理鐘
D、生命鐘
4.單項選擇題司馬遷說“動蕩血脈,通流精神而合正心也”指的是以下哪項有助于心理健康的方式?()
A、運(yùn)動
B、音樂
C、閱讀
D、書法
5.單項選擇題公務(wù)員具有健康的(),就可以把道德習(xí)慣統(tǒng)一協(xié)調(diào)起來,形成良好的心理自我調(diào)節(jié)機(jī)制。
A、素質(zhì)
B、人格
C、個性
D、性格
最新試題
員工援助計劃在組織層面的意義包括()。
題型:多項選擇題
()的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績效。
題型:單項選擇題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
題型:單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
()是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素,從而減緩壓力。
題型:單項選擇題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
題型:單項選擇題
選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
題型:單項選擇題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
題型:單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員,工作中的各種誘惑有很多,我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范,也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理,通過“自我”壓抑,克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型:判斷題