單項選擇題根據(jù)心理動力論的觀點，本我代表了行為的“原始驅(qū)力”，它的活動是符合下面的哪個原則？（）
A、及時原則
B、快樂原則
C、完美原則
D、現(xiàn)實原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題個體處境遭遇到挫折或?qū)擂螘r，用諷喻等動作的良性刺激來化解困境，以擺脫內(nèi)心的失衡的狀態(tài)，這屬于什么類型的心理防御機制？（）
A、逃避機制
B、建設機制
C、自我欺騙機制
D、代替機制
2.單項選擇題需要-緊張理論認為挫折是（）
A、本我的原始驅(qū)力無法得到滿足而被自我壓抑到潛意識中
B、由心理需要而產(chǎn)生的內(nèi)驅(qū)力，引發(fā)一種心理的不平衡狀態(tài)
C、積極關(guān)注的需要得不到滿足時，導致不認可自己引發(fā)挫折
D、目的性的行為受到阻礙，需要不能得到滿足
3.單項選擇題有的人遭受了挫折以后，表現(xiàn)出麻木，感到無力無望改變現(xiàn)狀，這是一種挫折的什么類型的行為反應？（）
A、內(nèi)郁的積極形式
B、內(nèi)郁的消極形式
C、外泄的積極形式
D、外泄的消極形式
4.單項選擇題按照亞當斯的挫折理論，當挫折挫折認知和挫折反應同時存在時，便構(gòu)成心理挫折，其中是最重要的。（）
A、挫折情境
B、挫折認知
C、挫折反應
D、挫折情緒
5.單項選擇題有的人常常面對挫折怨天尤人，意志消沉，有的人則主動承擔責任，相信自己能改善局面，這代表的是他們在哪一方面的“逆商”能力不同（）
A、控制
B、歸咎
C、延伸
D、忍耐
最新試題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
人面臨壓力的反應不包含（）。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題