單項選擇題人際關(guān)系的影響因素包括主觀因素和客觀因素，其中不屬于客觀表面因素的是（）
A、空間距離
B、交往頻率
C、儀表風(fēng)度
D、個人品格
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1.單項選擇題關(guān)于壓力與工作效率的關(guān)系的闡述，正確的是（）
A、壓力越大，工作效率越高
B、壓力越小，工作效率越高
C、壓力適度，工作效率高
D、壓力與與工作效率沒有關(guān)系
2.單項選擇題（）是培養(yǎng)健全自我的核心和關(guān)鍵，有三層含義：接受自己的全部；無條件接受自己；喜歡自己。
A、自我肯定
B、自我悅納
C、自我喜歡
D、自我完善
3.單項選擇題社會適應(yīng)的中心環(huán)節(jié)是（）
A、主體
B、個體
C、人際關(guān)系
D、改變
4.多項選擇題工作組織的壓力源主要有()。
A.工作本身因素
B.組織中的角色
C.職業(yè)發(fā)展
D.組織結(jié)構(gòu)與氣候
E.組織中的人際關(guān)系
5.多項選擇題員工援助計劃的目的是（）。
A.提高員工工作績效
B.改善組織管理
C.建立良好的組織文化
D.提高員工福利
E.擴大企業(yè)規(guī)模
最新試題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡，并進一步惡化為消極怠工、破壞財物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型：判斷題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是（）
題型：單項選擇題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題