德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）

里格斯提出從（）來刻畫社會(huì)的框架。

官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。

下面哪一個(gè)沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

德魯克目標(biāo)管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點(diǎn)在于其（）