行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

（）是領導用人成敗的關鍵。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

行政領導行政責任是一種管理責任。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

權威根據(jù)其基礎也大概可以分為（）和（）。

斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表，強化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認為（）是激勵過程的核心，個體某種行為的形成，要通過強化才能形成。

領導者應充當領頭牛角色。

（）是領導的首要職責。