A.境內(nèi)企業(yè)
B.個(gè)體經(jīng)濟(jì).組織
C.國(guó)家機(jī)關(guān)
D.社會(huì)團(tuán)體
E.事業(yè)組織
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A.條件限制
B.時(shí)間限制
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬
D.人員限制
E.工作場(chǎng)地限制
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.計(jì)件工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作時(shí)間
E.縮短工作時(shí)間
A.勞動(dòng)者實(shí)際從事生產(chǎn)或工作所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時(shí)間號(hào)
B.勞動(dòng)者實(shí)際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時(shí)間
C.勞動(dòng)者在工作過(guò)程中自然需要的中斷時(shí)間
D.工藝中斷時(shí)間、勞動(dòng)者依法或單位行政安排離崗從事其他活動(dòng)的時(shí)間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時(shí)間
A.減少語(yǔ)言失真對(duì)溝通的干擾
B.恰當(dāng)?shù)膱D像是語(yǔ)言形象化的助手
C.適當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語(yǔ)言
D.標(biāo)準(zhǔn)管理表單設(shè)計(jì)科學(xué)、合理
E.借助行為了解信息
A.確定調(diào)查對(duì)象
B.確定滿(mǎn)意度調(diào)查指向
C.確定調(diào)查方法
D.確定調(diào)查組織
E.調(diào)查結(jié)果分析
最新試題
員工滿(mǎn)意度調(diào)查的內(nèi)容()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
在進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。