A.情感成果
B.技能成果
C.投資回報(bào)率
D.認(rèn)知成果
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A.教學(xué)工具的使用
B.教學(xué)內(nèi)容的熟悉程度
C.教師的授課技巧
D.教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
A.素質(zhì)高
B.認(rèn)知程度
C.內(nèi)容相關(guān)
D.管理到位
A.管理部門(mén)和主管
B.培訓(xùn)師
C.受訓(xùn)人員
D.計(jì)劃部門(mén)
A.受訓(xùn)人員
B.主管領(lǐng)導(dǎo)
C.培訓(xùn)師
D.生產(chǎn)管理或計(jì)劃部門(mén)
A.學(xué)員
B.同事
C.教師
D.培訓(xùn)師
最新試題
以下關(guān)于循環(huán)評(píng)估模型的不足之處說(shuō)法不正確的是()。
以下不適宜知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是()。
不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是()。
教學(xué)資料一般分為()。
培訓(xùn)效果評(píng)估的方法一般有()。
柯氏評(píng)估模式中,一般采用()等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)評(píng)估。
培訓(xùn)范圍包含四個(gè)培訓(xùn)層次,即()。
三維培訓(xùn)需求分析模型的特征不包括()。
在柯氏評(píng)估模式中,反應(yīng)評(píng)估一般在培訓(xùn)當(dāng)場(chǎng)或培訓(xùn)一結(jié)束就進(jìn)行,一般采用()。
在培訓(xùn)檔案管理制度中,與培訓(xùn)相關(guān)的檔案內(nèi)容不包含()。