A.來源廣泛,選擇余地大
B.不會產(chǎn)生不滿情緒
C.更快地勝任工作
D.能為組織帶來新的觀念
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A.壟斷競爭
B.完全壟斷
C.寡頭壟斷
D.完全競爭
A.5%-15%
B.15%-25%
C.30%-55%
D.70%-80%
A.實(shí)際需求
B.愿意購買的需求
C.有支付能力的需求
D.未來的需求
A.速動比率
B.固定比率
C.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.流動比率
A.按人口因素細(xì)分市場
B.按地理區(qū)劃細(xì)分市場
C.按購買心理細(xì)分市場
D.按購買行為細(xì)分市場
最新試題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時應(yīng)注意()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為()等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。