單項選擇題不屬于生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范內(nèi)容的是()

A.應(yīng)知
B.應(yīng)會
C.工作實例
D.職責(zé)要求


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2.單項選擇題企業(yè)單位對各個工種、工序、崗位之間的關(guān)系,上下級之間的連接配合等方面所作的規(guī)定,稱為()

A.行為規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.崗位規(guī)則

3.單項選擇題()崗位信息的來源無法保證其客觀性與真實性

A.直接觀察
B.任職責(zé)報告
C.同事報告
D.書面資料

4.單項選擇題崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了()

A.堅實基礎(chǔ)
B.必要條件
C.基本依據(jù)
D.必要前提

最新試題

以下是人力資源費用支出控制的三個階段,具體程序是()。①制定控制標準②差異的處理③人力資源費用支出控制的實施

題型:單項選擇題

按設(shè)備定員,即根據(jù)()來計算定員人數(shù)。

題型:多項選擇題

簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。

題型:問答題

計算題:某醫(yī)務(wù)所連續(xù)10天的就診人數(shù)如下表所示,已知醫(yī)務(wù)人員接待每位病人的平均時間為15分鐘,醫(yī)務(wù)人員的時間利用率為85%。又知,按照一定比例配備輔助人員、勤雜人員各1人,同時考慮到醫(yī)務(wù)人員需要值夜班,再增加1名醫(yī)務(wù)人員。求:1)在保證95%可靠性(µ=1.6)前提下,該醫(yī)務(wù)所每天的就診人數(shù)上限;2)需要安排的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量;

題型:問答題

計算題:某車間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開動自動車床40臺,每臺開動班次為兩班,看管定額為每人看管2臺,出勤率為96%,問該工種定員人數(shù)為多少?

題型:問答題

生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括()。

題型:單項選擇題

簡要說明工作崗位調(diào)查設(shè)計方案的構(gòu)成

題型:問答題

()是組織對各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。

題型:單項選擇題

以下關(guān)于制度規(guī)范的表述不正確的是()。

題型:單項選擇題

計算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設(shè)備,現(xiàn)有3個崗位共同操作,通過工作日寫實,甲崗位生產(chǎn)工作時間為255工分,乙方崗位為300工分,丙崗位為245工分,根據(jù)該工種的勞動條件和勞動強度等因素,規(guī)定個人需要與休息寬放時間為60工分,計算崗位定員人數(shù)。

題型:問答題